【2025年版】60代からでも安心！シニア向け転職エージェント・求人サイトおすすめランキング

「もう歳だから仕事は見つからないかも…」
そう思っていませんか？

実は最近、シニア層を積極採用する企業が増え、それに合わせてシニア専用の転職サイトやサービスも充実してきています。

この記事では、50代・60代でも使いやすい転職サービスを厳選してご紹介します！

シニア向け転職サービスを選ぶポイント

シニア世代が転職サイトを選ぶとき、以下の3つの視点が重要です。

1. 年齢に合った求人が多いか（応募できる求人の幅）
2. サポートが丁寧か（面接や履歴書のアドバイスなど）
3. 働き方の選択肢があるか（短時間・週2〜3勤務など）

それでは早速、2025年版おすすめランキングを見ていきましょう！

【第1位】しゅふJOB（しゅふジョブ）

特徴：週2〜3日勤務の求人多数。主婦・シニアに特化したサイト。

• 対象年齢：50代〜OK、60代も歓迎の求人あり
• 雇用形態：パート・アルバイト中心
• 特徴：時間に融通が効く仕事多数、未経験OK求人が豊富
• 利用料：無料

おすすめポイント：
「子育てが終わった世代」や「退職後に少し働きたい」という方に最適。
介護・事務・販売などシニア歓迎の求人が多く、特に女性に人気のサイトです。

【第2位】シニアジョブ

特徴：60代・70代の正社員求人もあり！年齢制限のない求人を探せる。

• 対象年齢：60歳以上専門
• 雇用形態：正社員・契約社員・業務委託など幅広い
• 特徴：年齢不問求人に特化、再雇用から独立支援まで対応
• 利用料：無料

おすすめポイント：
「まだまだフルタイムで働きたい」人におすすめ。
IT・建築・管理職経験者などスキルや経験を活かした仕事が見つかりやすいです。

【第3位】ハローワーク インターネットサービス

特徴：全国の求人をカバー。公共のサービスなので安心感あり。

• 対象年齢：全年齢
• 雇用形態：幅広い（正社員・契約社員・アルバイトなど）
• 特徴：職業相談・セミナーなど支援も手厚い
• 利用料：もちろん無料

おすすめポイント：
求人数が圧倒的。地元密着型の求人が多く、相談員に話を聞けるのも安心。
インターネット検索機能も便利になってきています。

【第4位】FROM40（フロムフォーティー）

特徴：40代〜60代のミドル・シニア層専門の求人サイト。

• 対象年齢：40〜60代
• 雇用形態：正社員中心
• 特徴：ミドル転職に特化、企業のスカウト機能あり
• 利用料：無料

おすすめポイント：
営業職・管理職・専門職経験がある方におすすめ。
企業からの直接スカウトも届きやすく、自分のキャリアに自信のある方に向いています。

【第5位】マイナビミドルシニア

特徴：大手マイナビが運営。50代〜60代向けの求人を多数掲載。

• 対象年齢：50代〜60代
• 雇用形態：パート・契約社員・正社員
• 特徴：シニア歓迎企業の求人多数、特集ページも見やすい
• 利用料：無料

おすすめポイント：
大手ならではの安心感。サイトも見やすく、応募も簡単。
「まずは週3日から」「経験を活かして働きたい」など様々なニーズに応えてくれます。

まとめ：シニア世代の転職は「情報戦」！早めの行動がカギ

「年齢が高いから…」と諦めるのはもったいない時代です。
今や、シニア歓迎の求人もどんどん増え、働き方の選択肢も多様化しています。

まずは自分に合った転職サイトに登録し、求人を見てみることから始めてみませんか？

あなたの経験や人柄を必要としている企業は、必ずあります。

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